第397章 解雇与家庭与父子(3/7)

。”

    “但是你瞧瞧，你一下子买了好几百块钱的东西！”

    “你这已经是在欺骗公司了，为了成为业务经理，欺诈公司！”

    经理把手中的铅笔丢到桌面上，“让你推销商品的目的，除了销售商品本身之外，也是在宣传公司和品牌，所以我们才会制定行业里较高的提成。”

    “但是你在欺诈了公司的基础上，还影响了我们对外的宣传！”

    “老实说，没有起诉你已经是公司对你最大的怜悯和仁慈了，所以你现在不应该来找我，而是收拾好东西体面的离开！”

    埃尼奥的父亲气势一下子就弱了下去，他嘴唇抖了抖，“我们说好的……”

    经理看着这个比他大了十几岁的人没有丝毫的同情，“但你违规了。”

    他顿了顿，“你可以离开了，不然我就要叫保安了。”

    埃尼奥的父亲一脸的失望和难过，他想说点什么再尝试一下，但看到经理不带丝毫怜悯的眼神，最终放弃了。

    他想到了那些产品的销售问题，“那我的提成……”

    百分之十五的销售提成，也是一笔不小的数字，接近一百块了。

    经理脸上带着嘲弄的笑容，“你违反了公司的规则，你被解雇了，我已经说了，不起诉你是公司最大的仁慈。”

    “如果你还想要闹事的话，要么打官司让我们败诉，我把钱给你。”

    “要么我们起诉你，让你明白这些违约条款不只是摆设，你自己想清楚！”

    这套组合拳打过很多人，战无不胜。

    其实这一套都是经过千锤百炼的，谁都知道，几乎所有的销售员都在自己购买一些推销不掉的产品，但为什么他们不说？

    因为这就是公司赚钱的方式——业务员包销模式！

    很多人可能都不会往这方面想，但是资本主义社会下的资本家们早就把这些玩的精熟！

    那些超级财团都不敢签订报销协议，但是对于这些推销公司来说，他们却能做到，因为业务员在为他们兜底。

    每个业务员都会有基本业务，他们能够完成这些基本业务，那么他们就能够拿到保底工资。

    这些保底工资实际上是从他们销售的利